L’importance de la communication en entreprise

Face à la mutation de l’organisation de travail et à l’évolution technologique, des questions d’intégration se posent : comment intégrer les employés ? Comment mettre en place une bonne communication d’entreprise ? Les chefs d’entreprise doivent favoriser un climat positif et encourageant en mettant en place une communication interne efficace. Des études managériales montrent qu’il… Poursuivre la lecture de L’importance de la communication en entreprise

Les biais dans la prise de décision collective – Partie 3

Nous arrivons à notre dernier article sur les biais de la prise de décision. Dans les articles précédents nous avons abordé les deux premiers biais, celui de la pensée de groupe et celui du biais dans le partage d’informations. Le dernier biais que nous allons aborder est celui du phénomène de polarisation ou la polarisation de groupe.… Poursuivre la lecture de Les biais dans la prise de décision collective – Partie 3

Instant Agora : Le nouveau produit d’Open Agora

Instant Agora : solution de consultations nuancées Instant Agora est un outil simple de consultation et de sondage pour toutes et tous. Vous pouvez l’utiliser pour simplifier la consultation et la prise de décision. La spécificité de Instant Agora est de permettre (et d’encourager) l’expression d’opinions nuancées. Les participants classent les différentes propositions qui leur… Poursuivre la lecture de Instant Agora : Le nouveau produit d’Open Agora

Les biais dans les prises de décisions collectives – Partie 2

Nous parlions il y a quelque temps du biais dans la partage d’ informations au sein d’un groupe. Ce biais était le premier d’une série de trois. Dans cet article, nous allons vous parler du deuxième biais. Sans plus trop faire de suspense, il s’agit du biais, appelé : la pensée de groupe. Qu’est ce… Poursuivre la lecture de Les biais dans les prises de décisions collectives – Partie 2

Les biais dans la prise de décision collective – Partie 1

Au sein des groupes, tout n’est pas toujours rose. Il ne suffit pas qu’un groupe soit formé pour que, d’un claquement de doigt, les décisions soient prises. Bien au contraire, il existe plusieurs difficultés auxquelles sont confrontés les groupes, qu’on appelle en psychologie sociale : les biais. Dans ce premier article nous allons examiner en détail un… Poursuivre la lecture de Les biais dans la prise de décision collective – Partie 1

Avant la prise de décision… Le Groupe

Nous abordons aujourd’hui un élément essentiel sous une approche psychologie sociale : le GROUPE. Il est commun de penser qu’avant de prendre une décision collective, un groupe est formé, soit sur du long terme (ex. une équipe sportive dans un club) soit de manière éphémère (ex. une équipe pour un appel à projet). Mais au final,… Poursuivre la lecture de Avant la prise de décision… Le Groupe